Każda firma ma swoje zasady i sposób działania – Pinkway Logistic prowadzę osobiście, według własnej wizji i doświadczenia.
Dla mnie ważne jest, by decyzje były podejmowane na podstawie realnego zaangażowania i efektów, a nie tylko czasu spędzonego „na papierze”.
Oczywiście szanuję, że inni mogą mieć inne podejście, ale tutaj liczy się przede wszystkim to, co faktycznie ktoś wnosi do zespołu i jak podchodzi do obowiązków.
To moje podejście, które sprawdza się w praktyce i dzięki któremu budujemy firmę razem.
Doceniam każdą konstruktywną opinię, ale ostateczne decyzje podejmuję ja, mając na względzie dobro całej społeczności.
Myślę, że ważne stanowisko jakim jest V-szef nie powinno być dawane osobom które nie spędziły nawet jednej doby w firmie bez względu kim by ta osoba nie była i jak dobrych intencji by nie wykazywała..
Rozumiem, że każdy ma swoje tempo ocen – my kierujemy się tym, co widzimy tu i teraz, nie w statystykach godzin, tylko w nastawieniu, inicjatywie i chęci współpracy.
Jeśli Julci udało się czymś wyróżnić już na starcie – to tylko pokazuje, że warto działać konkretnie od początku ?
A medal? Może kiedyś – ale na razie pracujemy dalej.